(UU Randers og Randers FC’s CSR-indsats)

Gives til en virksomhed eller organisation, der gør en særlig indsats for at ansætte unge og skabe et godt, udviklende arbejdsmiljø.

I denne kategori anerkender vi en arbejdsplads, der viser, hvordan ungarbejdere kan trives og vokse.

Årets Ungdomsarbejdsplads har fokus på at give ungarbejdere en god start på arbejdslivet både fagligt og socialt. Her er nøgleordene tillid, klare forventninger og muligheder for at lære nyt, tage ansvar og udvikle sig i et stærkt og trygt fællesskab.

Nominerede arbejdspladser kendes ved at have:

• Skabt gode rammer for oplæring, introduktion og samarbejde,
• Sørget for en kultur, hvor ungarbejdere føler sig velkomne, værdsatte og som en naturlig del af arbejdspladsens fællesskab,
• Givet plads til ansvar og udvikling i takt med den unges kunnen,
• Understøttet sammenholdet mellem ungarbejderne og resten af medarbejdergruppen,
• Støttet ungarbejderne i at balancere arbejde, skole eller uddannelse og fritid,
• Vist forståelse og fleksibilitet, når det har været nødvendigt.

Den gode ungdomsarbejdsplads formår at kombinere faglig udvikling med et inkluderende fællesskab – også når hverdagen kan være udfordrende.